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こんな課題はありませんか?

求人広告を出しても応募がなく、
優秀な日本人の獲得が難しい…

少子化や進路の変更により、
高卒の新卒採用が難しい…

3交代制で休日日数が少ない為、
若手人材の採用ができない…
小見出し
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ヒルストンの外国人採用(高度人材・技人国人材)|
採用支援サービスは

専門知識・スキルを持った人材確保が可能です!

お仕事の例

例えば・・・製造現場と機械メンテナンスにおいて、高度人材を生かす職場は以下のようなものが考えられます

1
機械メンテナンス技術者

設備の保全や修理を行います。これには、機械の構造や動作原理の理解、故障の原因を特定し解決するための技術が必要です

2
製品開発エンジニア

新製品の設計や開発を行います。これには、最新の技術や材料の知識、製品の性能や安全性を評価するための試験方法などが必要です

3
生産技術者

生産ラインの設計や改善を行います。これには、生産効率の向上や品質管理、設備の保全などが含まれます

4
品質管理者

製品の品質を管理します。これには、品質基準の設定、製品の検査や試験、品質データの分析などが含まれます

5
生産管理者
生産計画の立案や進捗管理を行います。これには、需要予測や在庫管理、納期管理などが必要です
メリット
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他のお仕事でも対応可能な例が有りますので、お気軽にご相談ください。

どんな仕事にどのようなスキルが必要なのかを
ご一緒に考えて、高度人材・技人国人材の採用を目指しましょう!

[ ヒルストンの外国人採用(高度人材・技人国人材)|採用支援サービスの特長 ]

優秀な人材へアプローチ

現地リクルーターが優秀な人材をアプローチ! 日本ではなかなか出会えない高度人材に合える可能性が高まります。

スピード面接!

求人依頼から最短2週間で面接設定が可能です。 まずは面接から始めてみましょう!

紹介実績が多数ある企業と連携!

日本への紹介実績がある現地人材紹介会社と提携しています。安心してご依頼ください

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20xx年xx月xx日
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◎日本語と専門知識(機械・電気・電子等)を
 習得しているため即戦力となる
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1,000円
◎日本人と同じく勤勉で手先が器用であり、
出勤率や定着率が非常に良い
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◎働きたいという意識が非常に高く、
夜勤への抵抗感が少ない
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1,000円

[ ご利用の流れ ]

アポイント調整

初回ヒアリングの日時を調整します。(オンライン可)

ヒアリング

現状の課題や要望をお聞きさせていただきます。

ご提案

ヒアリングさせていただいた内容をもとに企画書を作成してご提案します。

お申し込み

ご提案いただいた内容で問題なければ、お申し込みをお願いします

スタート

具体的に進めていくために、キックオフミーティングを実施します。

STEP 3
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[ 就業までの流れ ]

実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

[ よくある質問 ]

  • Q1.
    どんな会社が運営していますか。

    A1.
    TOKYO PRO Marketに上場している、株式会社ヒルストンが運営しております。
    転職支援・人材紹介サービスを通して、個人のキャリアアップと企業の人材戦略を支援しています。
    総合転職エージェントとして、独自の取組みで企業と求職者をつないでいます。
  • Q2.
    面接の実施が不安なのですが、大丈夫でしょうか?
    フォローなどはありますか?

    A2.
    1次面接は、弊社連携会社の面接担当も参加可能となりますので、ご安心ください。
  • Q3.
    面接ではどのようなことに注意すればよいですか?

    A3.
    通常の面接時の設問に加えて、日本の文化や習慣に対する理解度、コミュニケーション能力などを評価する必要があります。
    また、会社に馴染むことができそうか、スキル面などもヒアリングを行うことが必要です。
  • Q4.
    最終面接に合格してからどのくらいの期間で入社できますか。

    A4.
    採用後は入国管理庁の方で在留資格の変更手続きが必要です。
    国内在住の方と、採用後に海外から来られる方で期間は異なりますが、
    おおよそ国内在住の方で5か月、海外在住の方で6か月ほどで入社可能となります。
  • Q5.
    高度人材・技人国人材以外も対応可能ですか?

    A5.
    はい、対応可能です。お気軽にご相談ください。
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まずはお電話を!
「外国人採用の件で問い合わせました」とお伝えください。